ADP: Οι εργαζόμενοι βιώνουν άγχος κατά μέσο όρο επτά εργάσιμες ημέρες το μήνα

«Οι εργοδότες πρέπει να παραμείνουν σε επαγρύπνηση και να δώσουν προσοχή στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, ακόμη και μετά τον COVID-19», τονίζει η Agnes Jongkind, ανώτερη διευθύντρια HR στην ADP Netherlands. Το ερευνητικό ινστιτούτο θεωρεί εντυπωσιακό ότι η υποστήριξη από τους εργοδότες για προβλήματα ψυχικής υγείας έχει επιδεινωθεί σε σύγκριση με την έρευνα πριν από ένα χρόνο. Πέρυσι, το 61 τοις εκατό των εργαζομένων ένιωθαν ότι υποστηρίζονται από τον διευθυντή τους. Αυτό το ποσοστό έχει πλέον μειωθεί στο 54 τοις εκατό. Η προσοχή που βιώνουν οι εργαζόμενοι από τους συναδέλφους έχει επίσης μειωθεί από το 66 στο 60%. Το ποσοστό των εργοδοτών που δεν κάνουν τίποτα έχει αυξηθεί ελαφρώς από 26 σε 27 τοις εκατό. Και αυτό ενώ το ποσοστό των εργαζομένων που δηλώνουν ότι η εργασία τους υποφέρει πραγματικά από άγχος έχει αυξηθεί ελαφρώς στο 34%.

Στιγμές επικοινωνίας και επαφής

Η έρευνα δείχνει ότι το 15 τοις εκατό των εργοδοτών εξακολουθεί να προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή επιπλέον ημερών άδειας. Επιπλέον, το 20% προσφέρει υποστήριξη στην εντατικοποίηση της επικοινωνίας και της επαφής με τους υπαλλήλους τους. Αυτά τα ποσοστά είναι χαμηλότερα από ό,τι πριν από ένα χρόνο, όταν το 20 τοις εκατό έλαβε επιπλέον ημέρες άδειας και το 26 τοις εκατό ανέφερε ότι υπήρχε περισσότερη επικοινωνία και επαφή από τον εργοδότη. Ο αριθμός των ερωτηθέντων που αναφέρουν ότι οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης οργανώνονται για την προώθηση της ευημερίας έχει αυξηθεί από 19 σε 22 τοις εκατό. Το 15% δηλώνει επίσης ότι δεν χρειάζεται πλέον να διαβάζει και να απαντά σε μηνύματα από τον εργοδότη μετά τις ώρες εργασίας.

Υποστήριξη από διαχειριστές

«Υπάρχει δουλειά που πρέπει να γίνει εάν το 40 τοις εκατό πιστεύει ότι ο διευθυντής δεν είναι σε θέση να το κάνει αυτό με τον σωστό τρόπο χωρίς κρίση και μόνο το 54 τοις εκατό των εργαζομένων αισθάνεται ότι υποστηρίζεται από τον διευθυντή. Αυτή η επείγουσα ανάγκη πρέπει να είναι αισθητή και ορατή. Ένας εργοδότης που φροντίζει καλά τους ανθρώπους του θα πληρωθεί αυτό. Οι εργαζόμενοι που νιώθουν ασφάλεια και υποστήριξη συνήθως έχουν καλύτερες επιδόσεις, αρρωσταίνουν λιγότερο συχνά και αισθάνονται πιο θετικοί για την εταιρεία στην οποία εργάζονται», λέει ο Jongkind.

ADP: Οι εργαζόμενοι βιώνουν άγχος κατά μέσο όρο επτά εργάσιμες ημέρες το μήνα

Διαρκής
Νέα

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους βιώνουν άγχος μία ή περισσότερες φορές την εβδομάδα. Αυτό περιλαμβάνει κατά μέσο όρο επτά εργάσιμες ημέρες το μήνα. Αυτό φαίνεται από τη μελέτη People at Work 2023, που διεξήχθη από το ερευνητικό ινστιτούτο του HR και του παρόχου υπηρεσιών μισθοδοσίας ADP. Στην περίπτωση του άγχους και της ψυχικής υγείας, μόνο το 54 τοις εκατό αισθάνεται υποστήριξη από τον προϊστάμενό του. Ταυτόχρονα, τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους αισθάνονται ότι ο διευθυντής τους και οι άλλοι συνάδελφοί τους δεν μπορούν να μπουν σε μια συζήτηση χωρίς κρίση. Επιπλέον, το 27% δηλώνει ότι ο εργοδότης δεν κάνει τίποτα για να προάγει την ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Το απερχόμενο υπουργικό συμβούλιο θέλει να μειώσει περισσότερα απορρίμματα πλαστικών συσκευασιών

Διαρκής
Νέα

Τους τελευταίους μήνες υπήρξε μεγάλη κίνηση στη μείωση των πλαστικών απορριμμάτων. Για παράδειγμα, από την 1η Ιουλίου δεν ήταν πλέον δυνατή η δωρεάν παράδοση συσκευασιών κατά τη συλλογή ή την παράδοση τροφίμων ή ποτών. Σκεφτείτε φλιτζάνια καφέ, δίσκους πατατάκια και πακέτα σαλάτας. Το απερχόμενο υπουργικό συμβούλιο θέλει να λάβει περισσότερα μέτρα όσον αφορά τη μείωση των πλαστικών απορριμμάτων. Το FD το ανακοινώνει βάσει επιστολής που δημοσίευσε στο Κοινοβούλιο η Vivianne Heijnen, Υφυπουργός Υποδομών και Διαχείρισης Υδάτων, που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα.