Η οικονομία των συναυλιών έχει γίνει ένα θέμα που συζητείται έντονα μαζί με το μέλλον της εργασίας.
Η οικονομία των συναυλιών δεν είναι νέα. Η σύμβαση εργασίας υφίσταται από τότε που οι αγρότες προσέλαβαν προσωρινούς εργάτες κατά την περίοδο της συγκομιδής. Στη δεκαετία του 1900, οι μουσικοί της τζαζ αναβίωσαν τη λέξη gig για τις μουσικές τους εμφανίσεις. Το 2020, ο ορισμός της οικονομίας των συναυλιών περιελάμβανε εργαζόμενους με μερική απασχόληση και ελεύθερους επαγγελματίες.
Σε αυτό το ιστολόγιο, θα εξηγήσουμε τι είναι η οικονομία των συναυλιών, ποιοι είναι οι συμμετέχοντες σε αυτήν και πώς η οικονομία των συναυλιών φέρνει επανάσταση στη λειτουργία των επιχειρήσεων.
Τι είναι η οικονομία των συναυλιών;
Η εξάπλωση του Διαδικτύου έχει ήδη αλλάξει σημαντικά το παραδοσιακό εργατικό δυναμικό. Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και οι τηλεπικοινωνίες έχουν κάνει την εργασία πιο ευέλικτη και έχουν φέρει κοντά τους ανθρώπους σε γεωγραφικά διάσπαρτες τοποθεσίες. Επίσης, επέτρεψε την άνοδο της οικονομίας των συναυλιών.
Η οικονομία των συναυλιών αναφέρεται στον παγκόσμιο πολλαπλασιασμό των ανεξάρτητων επαγγελματιών, των συμβάσεων και της ευέλικτης εργασίας που αντικαθιστούν τις παραδοσιακές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Εταιρείες όπως η Uber και η Airbnb είναι σημαντικοί εργοδότες εργαζομένων σε συναυλίες και είναι ένας μεγάλος λόγος για τον οποίο η δουλειά των συναυλιών έχει γίνει mainstream σήμερα.
Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας εκτιμά ότι το 2017 υπήρχαν 55 εκατομμύρια εργάτες συναυλιών στις ΗΠΑ, που αποτελούν το 36% του εργατικού δυναμικού. Πολλοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι το 80% του εργατικού δυναμικού θα μπορούσε να ανήκει σε αυτή την κατηγορία μέχρι το 2030. Η πανδημία έχει αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες αντιμετωπίζουν την αναπτυσσόμενη οικονομία των συναυλιών. Παραδείγματα περιλαμβάνουν την έκρηξη στις θέσεις εργασίας για το μάρκετινγκ και τη δημοσιογραφία ανεξάρτητων επαγγελματιών.
Αλλά γιατί η οικονομία των συναυλιών έχει τόσο μεγάλο αντίκτυπο στο μέλλον της εργασίας και ποιες ευκαιρίες προσφέρει τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους εργαζόμενους;
Γιατί οι πλήρους απασχόλησης αλλάζουν σε συναυλίες;
Να γιατί όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι στρέφονται σε αυτό το μοντέλο:
Νέο όνειρο: Οι θέσεις εργασίας 9 έως 5 έχασαν την ελκυστικότητα καθώς οι εργαζόμενοι προτιμούσαν όλο και περισσότερο να επιλέγουν τις ώρες εργασίας τους με ελάχιστη επίβλεψη. Θέλουν να είναι αρκετά ευέλικτοι για να επιτύχουν τους οικονομικούς τους στόχους με όποιον τρόπο θεωρούν κατάλληλο.
Μετάβαση σε μια νέα καριέρα: Οι μεγάλες επιχειρήσεις απαιτούν πτυχία και εμπειρία για υπαλλήλους που θέλουν να αλλάξουν καριέρα. Από αυτή την άποψη, οι εργοδότες των συναυλιών είναι πιο επιεικείς.
Πρόσβαση σε θέσεις εργασίας με υψηλή αμοιβή: Καθώς οι ευκαιρίες απομακρυσμένης εργασίας αυξάνονται παγκοσμίως, οι εργαζόμενοι σε gig θα έχουν πρόσβαση σε υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας οπουδήποτε στον κόσμο.
Δεν έχουν άλλη επιλογή: Η ύφεση και η πανδημία μπορεί να ανάγκασαν τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης να στραφούν απελπισμένα στη συναυλία.
Γιατί αναπτύσσεται η οικονομία των συναυλιών;
Η έκρηξη των συναυλιών στον 21ο αιώνα μπορεί να εντοπιστεί στην Παγκόσμια Χρηματοπιστωτική Κρίση του 2008 (GFC) και στην επακόλουθη ύφεση. Η ανάπτυξη της οικονομίας της γνώσης και των εταιρειών dot-com έχει κάνει την ανεξάρτητη εργασία και την εργασία με συμβόλαιο πιο συνηθισμένη.
Ενώ ορισμένες παραδοσιακές εταιρείες βυθίστηκαν κατά τη διάρκεια της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, η φύση άλλων άλλαξε για πάντα. Υπήρξε επιβράδυνση στον τομέα της μεταποίησης και το εργατικό κίνημα σε σταδιοδρομία υπηρεσιών και γνώσης.
Το αυξανόμενο κόστος κάνει τους ανθρώπους να αναλαμβάνουν πολλές θέσεις εργασίας για να διατηρήσουν το βιοτικό τους επίπεδο. Τα χρέη άτομα συχνά αναζητούν διάφορες εισοδηματικές ροές και εμπλέκονται στην κουλτούρα της φασαρίας.
Όλο και περισσότερες μικρές επιχειρήσεις ανοίγουν και η επιχειρηματικότητα αυξάνεται. Πολλοί συνεργάζονται ενεργά με μεγαλύτερες επιχειρήσεις και αξιοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να προσεγγίσουν ελεύθερους επαγγελματίες και ειδικούς μερικής απασχόλησης. Όλα αυτά τροφοδοτούν την οικονομία των συναυλιών.
Εδώ είναι οι τρόποι με τους οποίους η οικονομία των συναυλιών επηρεάζει τις επιχειρήσεις.
Πρόσβαση σε μια μεγάλη, παγκόσμια δεξαμενή ταλέντων
Οι εταιρείες που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως και αποτελεσματικά επωφελούνται από την πρόσβαση σε μια μεγάλη παγκόσμια δεξαμενή ελεύθερων επαγγελματιών. Μπορούν επίσης να προσλάβουν ειδικευμένους συμβασιούχους για βραχυπρόθεσμα έργα. Πολλοί επαγγελματίες κειμενογράφοι εργάζονται από την άνεση του σπιτιού τους για πελάτες σε όλο τον κόσμο.
Ένα από τα πλεονεκτήματα της οικονομίας των συναυλιών είναι ότι επιτρέπει στους εργαζόμενους να κάνουν εργασίες χαμηλής έντασης ενώ παράλληλα εκπαιδεύονται για να κάνουν τις δουλειές τους πιο ικανοποιητικές. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες μπορούν να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο και ενέργεια στις μαθησιακές δεξιότητες από τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
Μερικοί μοναδικοί τρόποι με τους οποίους οι άνθρωποι χρησιμοποιούν την οικονομία των συναυλιών για να τροφοδοτήσουν τη φασαρία τους. Το Forbes δημοσίευσε ένα άρθρο σχετικά με τον οδηγό του Uber που χρησιμοποίησε την καμπίνα του για να επιδείξει τα σχέδια των κοσμημάτων του.
Ευκίνητο εργατικό δυναμικό
Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, υπάρχει μια στροφή προς τη σχεδιαστική σκέψη. Αντίθετα, προμηθευτείτε εμπειρογνωμοσύνη όταν είναι διαθέσιμη η κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη και απαιτούνται τέτοιες δεξιότητες. Ένα εργατικό δυναμικό που βασίζεται σε συναυλίες μπορεί να μειώσει την ανάγκη για επιτόπια υποστήριξη πελατών και δεσμεύσεις που βασίζονται σε ταξίδια για την επίβλεψη του έργου.
Καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών
Οι εταιρείες με παγκόσμιες δεξαμενές πελατών μπορούν να επωφεληθούν από τον μη γεωγραφικό ορισμό της οικονομίας συναυλιών. Μπορείτε να προσλάβετε υπαλλήλους σε διαφορετικές ζώνες ώρας για να καλύψετε τις ανάγκες των πελατών καθώς προκύπτουν. Αυτή είναι η τέλεια λύση για ατελείωτες νυχτερινές βάρδιες που επηρεάζουν επίσης την υγεία των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν τους πελάτες σας.
Αυξήστε την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας και την απήχηση
Η οικονομία των συναυλιών μπορεί επίσης να βοηθήσει τις εταιρείες να αυξήσουν την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας προσλαμβάνοντας προσωρινούς εργαζομένους στις χώρες στις οποίες θέλουν να δραστηριοποιηθούν.
Μειωμένο κόστος παράδοσης
Τα γενικά έξοδα μπορούν να μειωθούν με την πρόσληψη εργαζομένων μερικής απασχόλησης ή συμβασιούχων. Μπορεί να είναι φθηνότερο η πρόσληψη για βραχυπρόθεσμες θέσεις παρά η εκπαίδευση προσωπικού πλήρους απασχόλησης σε δεξιότητες που δεν χρειάζονται. Το κόστος επιβίβασης μπορεί να είναι ακριβό για μια μικρή επιχείρηση και σχεδόν αμελητέο κατά την πρόσληψη προσωπικού συναυλιών. Επίσης, οι εργαζόμενοι σε συναυλίες δεν λαμβάνουν ασφάλιση ανεργίας ή συνταξιοδότηση.
Πιο πιθανό να επιβιώσει από την ύφεση
Οι εταιρείες ξοδεύουν πολλά χρήματα για την εκπαίδευση των υπαλλήλων τους, επομένως η απόλυση εργαζομένων είναι δαπανηρή για τις εταιρείες. Ένα μετακινούμενο εργατικό δυναμικό βοηθά τις εταιρείες να αντιμετωπίσουν την ύφεση μειώνοντας τα γενικά έξοδα.
συμπέρασμα
Η οικονομία των συναυλιών μοιάζει με όνειρο, αλλά οι εταιρείες λειτουργούν καλύτερα όταν έχουν έναν συνδυασμό μόνιμων και έκτακτων εργαζομένων. Το να επενδύσετε τους εργαζομένους σας στην επιχείρησή σας θα χρειαστεί πολλή δουλειά. Δεν έχουν τα μακροπρόθεσμα οφέλη και τα κίνητρα επαγγελματικής ανέλιξης που προσελκύουν οι μισθωτοί.
Πολλές εργασίες ρουτίνας διεκπεραιώνονται καλύτερα από άτομα με τεχνογνωσία παραδοσιακών επιχειρηματικών διαδικασιών και είναι εκεί για να προχωρήσουν πολύ.
