Πόροι για την υποστήριξη βετεράνων που μεταβαίνουν σε πολιτική απασχόληση

Τα μέλη της στρατιωτικής θητείας που μεταβαίνουν από την ενεργό υπηρεσία και στην πολιτική ζωή έρχονται συχνά αντιμέτωπα με προκλήσεις για τη δημιουργία μιας νέας δομής και τη σύνδεση με άλλους.

Μεταξύ των 200.000 ατόμων που πραγματοποιούν αυτή τη μετάβαση κάθε χρόνο, περισσότεροι από τους μισούς αναφέρουν την ανεργία ως ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια, σύμφωνα με στοιχεία για τη στρατολόγηση, πρόσληψη, διατήρηση και πρόσληψη στρατιωτικών βετεράνων (PDF, 5,3 MB) από το Ίδρυμα Society for Human Resource Management.

Ενώ το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρει ότι η ανεργία των βετεράνων είναι συνολικά χαμηλότερη από την ανεργία των μη βετεράνων, οι βετεράνοι βιώνουν περισσότερη ανατροπή. Για παράδειγμα, σχεδόν οι μισοί από τους βετεράνους που έχουν μεταβαθεί πρόσφατα εγκαταλείπουν την πρώτη τους εργασία εντός ενός έτους και το 65% εγκαταλείπουν εντός δύο ετών, σύμφωνα με Έρευνα διατήρησης εργασίας βετεράνων από το Ινστιτούτο Βετεράνων και Στρατιωτικών Οικογενειών (PDF, 5,3 MB).

Οι βετεράνοι είναι επίσης πιο πιθανό να είναι υποαπασχολούμενοι από τους μη βετεράνους. περίπου το ένα τρίτο των εργαζομένων βετεράνων εργάζονται σε θέσεις κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων ή εκπαίδευσης τους, σύμφωνα με έρευνα από το Call of Duty Endowment (PDF, 1,6 KB).

Η στρατιωτική θητεία μπορεί να είναι και όφελος και πρόκληση για όσους αναζητούν πολιτική απασχόληση.